
员工劳动仲裁补加班费,公司补了5个w! 加班需要有对应管理制度,合法合规规避用工风险#劳动仲裁 #加班 #员工 #中小微企业 #微思会
发布时间:2025-09-21
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员工下班后出意外算工伤吗? 公司负说 “下班了不算工作时间,而且是别人撞的他,跟公司没关系”#工伤赔偿 #社保 #中小微企业 #员工 #人力资源
2025-09-16 18:10:59
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什么情况算工伤?员工工伤怎么处理? 别为省点钱为你的企业留下用工风险!#社保 #工伤赔偿 #中小微企业 #人力资源 #用工风险
2025-09-18 10:41:42
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